【福岡】島村産業株式会社｜総合建設業｜土木工事・建築・舗装

EFFORT

- 取り組み・数字で見る島村産業

STRENGTH

島村産業株式会社の取り組み

01複数の工事実績により、工事成績優良業者として、福岡市から表彰されています。
02ISO9001およびISO14001の認定を受け、高い品質保証ならびに環境マネジメントを行っています。
03その他、子育てや介護と仕事の両立や働き方改革など、誰もが働きやすい企業を目指した取り組みを行っています。
04建設業はSDGsの目標を複数同時に実現できる業界であるという認識を持ち、SDGsへの取り組みも積極的に行っています。

表彰履歴
企業認定
SDGsへ向けた取り組み
数字で見る島村産業

AWARDS

- 表彰履歴 -

市道大橋駅前1号線
電線共同溝整備工事（その3）

香椎(香椎四丁目2)
外地区下水道築造工事

箱崎(箱崎六丁目)
外地区下水道築造工事

平尾高宮(大楠二丁目)
外地区下水道築造工事

市道西新通線電線
共同溝整備工事(1工区)

箱崎ポンプ場流入渠外
築造工事

香椎駅周辺土地区画整理事業都市計画道路
香椎駅西線外電線共同溝建設工事

梅光園(笹丘一丁目)外地区
下水道築造工事

筥松(多の津1丁目)地区
下水道築造工事

市道小呂島東線(西2幹)
外1路線道路改良工事

CERTIFICATE

- 企業認定 -

ISO9001：2015

ISO14001：2015

福岡県SDGs登録証

福岡市Well-being＆SDGs登録証

ふくおか女性活躍NEXT企業
見える化サイト

ふくおか「働き方改革」推進企業認定

介護応援宣言登録

子育て応援宣言登録

ふくおか健康づくり団体･事業所宣言
登録

飲酒運転撲滅宣言企業登録

ふくおか・よかばい・かえるばい企業

職場環境改善宣言企業

エコ事業所登録証

働く世代をがんから守る
がん検診推進企業

地域活動貢献企業認定通知書

EFFORT

- SDGsへ向けた取り組み -

世界各国がSDGs達成に向けて様々な取組を進めています。: 我々建設業はSDGsの目標を複数同時に実現できる業界であり又、
後世に引き継ぐ大事な取組だと認識を持ち、
『誰ひとり取り残さない社会の実現』
に向けて持続可能な開発目標の達成に取り組んでいきます。

適正な人事評価を行い労働条件の改善
会社負担による医療保険の加入

定期的に社員昼食の提供
社員が自由に飲食物の受取

全社員に健康診断（年1回）の実施
熱中症対策の推進
感染症対策への取組

社員の技術研修・資格取得の推進
社員の資格取得への補助

子育・介護支援企業の申請
性別に左右されない管理職への登用
育児・介護休暇制度の整備

社内外における衛生的な快適トイレの設置
社内外におけるウオーターサーバー設置

再生可能エネルギーの利用促進（太陽光発電所設置）
省エネの推進（社用車をハイブリット車へ転換等）
排出ガス対応型機械の使用

全社員へ有給取得への推進（取得率70%以上)
ノー残業デーの導入

強靭なインフラ整備への貢献
ネットワークを駆使した環境整備への推進

性・人種・障がいなどの差別のない採用
ふくおか女性活躍NEXT企業への登録

防災・災害復旧活動への積極的な貢献
飲酒運転撲滅企業への登録

資材廃材等におけるリサイクルへの積極的な利用推進
既存建物等のリノベーションの推進

公共機関との災害防止協定の締結
自然災害対策への対応
災害復旧活動への積極的な取組

プラスチックゴミの積極的な排出抑制
定期的な海岸等の清掃活動

3R活動の推進
【Reduce・リデュース】【Reuse・リユース】【Recycle・リサイクル】
生態系保全に考慮した工事の推進

性・人種・障がい・国籍などの差別のない社会への取組と推進
コンプライアンスへの意識向上と推進

地域における協力体制の構築及びイベント等への積極的な参加
自治体・団体・企業等とのパートナーシップに積極的な参加

DATA

- 数字で見る島村産業 -

年齢

有給取得率

※会社役員は除く

離職率

※高齢による体調不足

平均勤続年数

持家率

※一軒家・マンション

既婚率

福岡出身者率

通勤手段

通勤距離

平均退勤時間

血液型

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CERTIFICATE

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DATA

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